育儿嫂做得不好的地方新妈妈应该及时指出，直接告诉育儿嫂自己的喜好或提出建议，免得因埋怨越积越深，对育儿嫂的工作越来越不满意。

育儿嫂如果对雇主有什么要求或意见也应该直接提出，如果一直闷在心里，长久会让自己的工作态度变得消极，还可能造成工作失误。在哺乳期间新妈妈可能很容易发脾气、发牢骚，这是正常的产后情绪不佳，而育儿嫂可能会以为是雇主对自己的工作不满意，或者认为雇主不好伺候，这个时候沟通就显得格外重要。

平衡彼此的养育角色

很多新妈妈把照看宝宝的所有事情都交给育儿嫂做，不但导致和宝宝的感情淡，也会引起育儿嫂抱怨连连；也有些新妈妈不放心把照看宝宝的事交给育儿嫂做，宝宝照看不好也累了自己，可能还会让育儿嫂觉得不受尊重。而平衡好自己与育儿嫂的养育角色，不但享受到轻松，也能享受到难得的养育快乐。

不过分依赖育儿嫂

刚晋升为父母的新手夫妻，往往把育儿嫂看做救星，看到对方熟练地抱小孩，喂小孩，就认为她是专家，宝宝的所有事都让育儿嫂打理。但是这样做实际上是放弃了一个大好锻炼机会，不利于建立良好的亲子关系。

不必迷信育儿嫂

虽然育儿嫂受过专业训练，也有不少带宝宝的经验。但每个宝宝的情况是不一样的，也许适合其他宝宝的养育方式并不适合自己的宝宝。有的育儿嫂照搬过去照看小孩的模式，导致不能照顾好宝宝，所以新妈妈应多观察，和育儿嫂应多沟通，摸索出适合自家宝宝的养育方式。

每日给宝宝爱的表示

等宝宝稍大一些，你可以每天在固定的时间里给予宝宝一些爱的刺激，如每天早上的亲吻、告别，每天晚上的问候、拥抱，因为这个时候开始，宝宝有了“秩序感”，稳定的刺激会让他对你记忆深刻，对你的问候心存期待。

安排独享养育机会

周末或晚上，你可以暂时放育儿嫂的假，让自己和宝宝单独相处，完全体会和享受做父母的感觉，不仅有利于亲子沟通，也可以检验自己带宝宝的能力，有什么问题还能向育儿嫂及时请教。